La nota compagnia aerea britannica seleziona personale per la copertura di posti di lavoro negli aeroporti e in sede, in tutta Europa.
Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per le assunzioni Easyjet. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e le carriere.LA COMPAGNIA AEREA:
EasyJet Airline Company Limited è una delle maggiori compagnie aeree attive nel settore low cost in Europa, che vanta una media di 70 milioni di passeggeri trasportati all’anno. Fondato nel 1995, il Gruppo, che ha sede principale presso l’aeroporto di Londra – Luton, nel Regno Unito, oggi opera su più di 880 rotte in oltre 31 Paesi del mondo, e vanta una flotta di più di 270 Airbus. EasyJet possiede diverse basi in vari aeroporti europei, tra cui diversi italiani, quali Milano Malpensa, Napoli e Venezia, ed impiega, attualmente, oltre 10mila collaboratori, di cui sono più di 2.800 Piloti e 6.900 membri degli equipaggi di cabina, tra cui Assistenti di Volo.
EASYJET ASSUNZIONI 2017:
Periodicamente, Easyjet seleziona personale per assunzioni sugli aerei e in sede, presso le proprie basi e gli uffici presenti a livello internazionale. Le selezioni sono rivolte, per lo più, sia a profili esperti che a giovani anche senza esperienza, da inserire in varie aree aziendali. L’azienda ha anche lanciato due maxi campagne di recruiting, una per assumere ben 450 Piloti, soprattutto Cadetti e donne, e l’altra per reclutare ben 1200 Assistenti di Volo.
In questo periodo sono aperte diverse opportunità di lavoro Easyjet, anche per le posizioni di Capitano e Copilota. Per questi ruoli si richiedono, generalmente, il possesso della licenza UK EASA, l’idoneità medica di classe 1 illimitata, una qualificazione Bassa visibilità Cat IIIB, una conoscenza avanzata della lingua inglese e, per i primi, un’attività minima di 5.000 ore di volo totali, e almeno 1.000 ore PIC totali (di cui 500 sull’A320), mentre, per i secondi, l’essere operativi su velivoli della famiglia A320 con una licenza ATPL (frozen, non CPL) e almeno 1.000 ore TT (di cui 500 sull’A320) per i secondi.
Si ricercano anche altre figure per le aree Information Technology, Cabin Crew, Engineering Production, Finanza, Corporate Communications, Audit e altri settori. Sono disponibili posti di lavoro in Regno Unito, Francia, Portogallo, Svizzera, Spagna, Italia e Paesi Bassi.
Ecco un breve elenco dei profili richiesti attualmente:
– Piloti donne per il programma Amy Johnson Flying Initiative – Regno Unito;
– Assistant Accountant – Londra;
– Assistant Accountant Banking – Londra;
– B1 Engineer – Aeroporto di Luton;
– Business Analyst – Londra;
– Capitani – Londra Luton e Gatwick, Portogallo;
– Copiloti – Londra Luton e Gatwick, Palma di Maiorca, Portogallo;
– Data Scientist – Londra;
– Infrastructure and DBA Manager – Londra;
– Maintenance Operations Controller – Aeroporto di Luton;
– PR Manager – Londra;
– Project Manager – Londra;
– Project Manager Infrastructure – Aeroporto di Luton;
– Recruitment New Hire Coordinator – Londra;
– Risk & Assurance Assistant Manager – Londra;
– Schedule Planner – Londra;
– Senior Technology Analyst – Aeroporto di Luton;
– Shift Supervisor – Londra;
– Social Brand Content Manager – Londra;
– Treasury Accountant – Londra.
OFFERTE DI LAVORO PER ASSISTENTI DI VOLO:
Durante l’anno il Gruppo apre le selezioni anche per le assunzioni per Assistenti di Volo Easyjet. Le offerte di lavoro per Cabin Crew sono rivolte a candidati anche senza esperienza, in quanto la compagnia provvede a formarli adeguatamente per ricoprire questo ruolo.
La formazione viene effettuata, prevalentemente, presso l’Accademia Easyjet situata presso l’Aeroporto di Londra Luton e, a volte, nel centro per il training di Gatwick. Per chi desidera lavorare presso le basi del Gruppo presenti in Svizzera, il corso si svolge a Ginevra. I partecipanti hanno la possibilità di alloggiare in hotel situati vicino alle sedi formative.
Il corso per Assistenti di Volo comprende nozioni relative a sicurezza e procedure, primo soccorso e assistenza clienti. E a sicurezza aerea e merci pericolose, cabin service e uniform standards. Una volta superati gli esami previsti, è possibile conseguire la qualifica di Assistente di Volo. Da questa posizione è possibile, poi, accedere alla progressione di carriera, diventando Responsabili di cabina, Cabin Crew Line Trainer e membri del team di formazione dell’equipaggio di cabina presso i centri di addestramento di Londra Luton e Gatwick.
REQUISITI:
Le offerte di lavoro per Assistenti di Volo sono rivolte a candidati che possiedono i seguenti requisiti generali:
– età non inferiore a 18 anni;
– altezza compresa tra i 160 e i 190 centimetri, con corporatura proporzionata;
– idoneità fisica;
– capacità natatorie;
– conoscenza fluente della lingua inglese;
– assenza di restrizioni per lavorare nell’Unione Europea;
– passaporto europeo;
– assenza di tatuaggi e piercing visibili;
– buon livello di istruzione.
SEDI DI LAVORO:
Al momento sono aperte le candidature per lavorare nei seguenti Aeroporti:
– Regno Unito – Belfast, Bristol, Liverpool, Londra Gatwick, Londra Luton, Londra Southend, Londra Stansted, Newcastle;
– Paesi Bassi – Amsterdam;
– Francia – Lione Saint Exupéry, Nizza, Parigi Charles De Gaulle, Parigi Orly, Tolosa;
– Portogallo – Porto;
– Italia – Venezia;
– Svizzera – Basilea, Ginevra.
OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI:
Easyjet è sempre interessata ad inserire nuovi talenti e offre ai giovani la possibilità di partecipare al European Graduate Programme, il programma di formazione e lavoro del Gruppo. Il percorso prevede una job rotation tra varie posizioni lavorative nelle aree Operazioni, IT, Finanza e approvvigionamento, Clienti, Prodotto e marketing, Strategia e implementazione, Mercati, Rete e definizioni dei prezzi, e HR, ed è rivolto a neolaureati e studenti che stanno per laurearsi, in possesso di un’ottima conoscenza della lingua inglese e disponibili a trasferirsi a Londra.
Ancora ai giovani sono rivolti anche i programmi di Apprendistato nella Manutenzione aerea, finalizzati all’inserimento in azienda. Gli apprendisti seguiranno un percorso di formazione sia in aula, presso il LRTT Ltd al Cotswold Airport di Gloucestershire, e on the job, come parte dei team aeroportuali di Luton, Liverpool e altre località nel Regno Unito, per diventare Meccanici certificati per la manutenzione di aeromobili.
AMBIENTE DI LAVORO:
Easyjet offre ai propri collaboratori un contesto lavorativo aperto ed informale, che incoraggia la collaborazione e incentiva lo spirito di squadra, e garantisce concrete possibilità di carriera, a livello internazionale. Grazie alla diversificazione delle funzioni e dei ruoli presenti in azienda, così come delle sedi, i lavoratori che lo desiderano possono beneficiare di svariate opportunità i mobilità sia interna che geografica. La compagnia aerea applica una politica interna per le Risorse Umane meritocratica e che premia l’impegno, anche attraverso un pacchetto di riconoscimenti e benefit variabili in base ai ruoli e alle sedi.
FORMAZIONE PER I DIPENDENTI:
Easyjet investe molto sul personale, in particolare per svilupparne ed accrescerne le competenze, la professionalità e il talento. I collaboratori possono usufruire di varie attività formative, quali corsi in modalità e – learning, seminari in aula, coaching e mentoring, assegnazioni ‘stretch’ (assegnazione di compiti che spingono al limite le competenze della risorsa, tra cui, ad esempio, la sostituzione di un ruolo più alto nel suo periodo di ferie), learning academy online e attività di osservazione sul lavoro ‘work shadowing’.
AREE E FIGURE DI INSERIMENTO:
Generalmente le assunzioni in Easyjet riguardano, prevalentemente, i seguenti settori e le relative figure professionali:
PILOTI:
– Capitani;
– Copiloti;
– Capitani di Base;
– Base Standards Captain;
– Primi Funzionari di Base;
– Capitani Addetti al Line Training;
– Istruttori Type Rating;
– Esaminatori Type Rating.
EQUIPAGGIO DI BORDO:
– Assistenti di Volo;
– Responsabili di Cabina;
– Cabin Crew Line Trainer;
– Team di Formazione dell’Equipaggio di Cabina.
POSIZIONI DI SEDE
– IT;
– Finanza e Approvvigionamento;
– Cliente, Prodotto e Marketing;
– Risorse Umane;
– Comunicazione e relazioni pubbliche;
– Mercati, rete e determinazione prezzi;
– Attività operative;
– Dipartimento legale;
– Strategia e Implementazione.
INGEGNERIA E MANUTENZIONE
– Progettazione e strutture;
– Maintenance Operation Control;
– Manutenzione di base e di linea;
– Contratti tecnici e logistica;
– Gestione tecnica della Flotta;
– Percorsi di Sviluppo Professionale.
SEDI DI LAVORO
I candidati assunti in Easyjet possono lavorare presso una delle seguenti basi e aeroporti del Gruppo situate in Europa:
– Regno Unito – Londra Luton, Belfast, Bristol, Edimburgo, Gatwick, Glasgow, Liverpool, Manchester, Newcastle, Southend, Stansted;
Italia – Milano Malpensa, Napoli, Roma;
– Paesi Bassi – Amsterdam;
– Francia – Parigi, Lione, Nizza, Orly, Tolosa;
– Germania – Berlino, Amburgo;
– Svizzera – Basilea, Ginevra;
– Portogallo – Lisbona, Porto.
EASYJET LAVORA CON NOI
Il Gruppo mette a disposizione dei candidati interessati a lavorare in Easyjet la sezione dedicata alle
carriere del portale web www.easyjet.com. Attraverso l’area Easyjet Lavoro, infatti, è possibile prendere visione delle ricerche in corso, effettuando anche una ricerca tematica per parole chiave, area, sede e / o tipologia di inquadramento di interesse, e registrare il curriculum vitae nella banca dati aziendale, per rispondere online agli annunci di interesse e in vista di prossime selezioni di personale.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Easyjet e alle opportunità di lavoro possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle
posizioni aperte del Gruppo – Easyjet “Lavora con noi” – e registrando il cv nell’apposito form online.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
Data di pubblicazioe articolo: 3 agosto 2017