Ciclo performance 2014

Ciclo della Performance 2014

PROGRAMMA DI MANDATO
(Il Consiglio Comunale individua l’area strategica in cui si attua
la performance aziendale per il quinquennio di mandato)

Documento Unico di Programmazione (DUP) 2014 -2017
(Sostituisce la relazione previsionale e programmatica per gli enti in sperimentazione della disciplina concernente i sistemi contabili e gli schemi di bilancio delle Regioni, degli Enti Locali e dei loro enti ed organismi, di cui all'art. 36 del Decreto Legislativo 23 giugno 2011 n. 118). Il DUP si compone di due sezioni: la Sezione Strategica (SeS) e la Sezione Operativa (SeO).
La prima ha un orizzonte temporale di riferimento pari a quello del mandato amministrativo, la seconda pari a quello del bilancio di previsione.
La sezione strategica contiene gli indirizzi strategici dell’ente

Il Consiglio Comunale ha approvato il DUP con la deliberazione n. 31 del 31/07/2014.

PIANO TRIENNALE DELLA PERFORMANCE

(Documento da adottare annualmente in coerenza con il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio)

Nella Relazione della Performance 2014, inserita del DUP, sono individuati i seguenti obiettivi di performance

OBIETTIVO STRATEGICO A

RAZIONALIZZAZIONE DELLE ENTRATE E DELLE SPESE

OBIETTIVO STRATEGICO B

SICUREZZA FRUIBILITA’ STRADALE VIABILITA’

OBIETTIVO STRATEGICO C

MIGLIORAMENTO SERVIZIO FRONT OFFICE AL CITTADINO

OBIETTIVO STRATEGICO D

IMPLEMENTAZIONE POLITICHE AMBIENTALI ED ENERGETICO

PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE (PEG) Anno 2014
(La Giunta Comunale sulla base del bilancio di previsione annuale e degli obiettivi strategici di performance, affida le risorse ai dirigenti)

PEG 2014
(Adottato con DelG 00236-2014 del 29/12/2014)

PIANO DEGLI OBIETTIVI (PDO) e INDICATORI
(Gli obiettivi strategici di Performance sono declinati in obiettivi operativi annuali)

Piano degli obiettivi operativi di performance (tratto dal PEG)

OBIETTIVO STRATEGICO A: RAZIONALIZZAZIONE DELLE ENTRATE E DELLE SPESE

Dirigente Area II
OBIETTIVO OPERATIVO 1: Completamentp Lotto Mod_001 Progetto Oggetti Catastali non a ruolo
Indicatore di risultato :(n. oggetti bonificati-iscritti) / (n. oggetti segnalati = 4006) * 100. Scad. 30/04/2015

OBIETTIVO OPERATIVO 2: Progetto soggetti residenti non a ruolo.
Indicatore di risultato: n. soggetti residenti bonificati-iscritti. Scad. 30/04/2015

OBIETTIVO OPERATIVO 3:Razionalizzazione servizio trasporto scolastico.
Indicatore di risultato: Elaborazione di una relazione sull'ottimizzazione del servizio da sottoporre all'organo esecutivo per gli adempimenti consequenziali. Scad. 30/04/2015

OBIETTIVO OPERATIVO 4: Approvazione Bilancio di previsione 2015-2017.
Indicatore di risultato: Delibera di approvazione della proposta di bilancio. Scad. 31/12/2014

Dirigente Area I
OBIETTIVO OPERATIVO: Definizione del nuovo assetto organizzativo dell'Ente
Indicatore di risultato: Trasmissione degli atti formali di attivazione del nuovo organigramma entro il 30/04/2015

Dirigente Area III
OBIETTIVO OPERATIVO: Trasferimento AA.OO. II, III e IV presso immobile comunale in via Gregorio Munno.
Indicatore di risultato: Comunicazione della DL di ultimazione delle opere a piano primo e secondo entro il 31/03/2015

Dirigente Area IV
OBIETTIVO OPERATIVO:Trasferimento uffici comunali - Archivi pratiche edilizie
Indicatore di risultato: Attivita' di riorganizzazione uffici ed archivi comunali mediante redazione del database gestionale del nuovo archivio entro il 30/04/2015

OBIETTIVO STRATEGICO B: SICUREZZA FRUIBILITA’ STRADALE VIABILITA’

Dirigente Area III
OBIETTIVO OPERATIVO: Pianificazione del sistema di illuminazione pubblico cittadino. Approvazione del capitolato per l'appalto della messa in efficienza della rete della pubblica illuminazione.
Indicatore di risultato: Invio del provvedimento (proposta di delibera di giunta con tutti gli allegati a corredo) all'ufficio finanziario per il visto di regolarità contabile entro il 28/02/2015

Dirigente Area IV^ e VI^
OBIETTIVO OPERATIVO trasversale: Miglioramento della mobilità urbana, migliore controllo degli accessi mediante sistemi di monitoraggio automatico (tipo videosorveglianza dei varchi di accesso)
Indicatore di risultato: Relazione sintentica degli interventi eseguiti e del funzionamento dell'Ufficio ZTL costituito presso l'Ufficio Verbali del Comando di Polizia Locale, entro il 30/04/2015.

Dirigente Area VI
OBIETTIVO OPERATIVO: ammodernamento sistema comunicativo tra Operatori di P.L. sul territorio
Indicatore di risultato: Acquisizione apparati radio digitali e formazione personale di Polizia Locale; numero di Posti di controllo Traffico, numero di servizi di perlustrazione con apparecchiatura SCOUT nel centro abitato, entro il 30/04/2015.

Dirigente Area VI
OBIETTIVO OPERATIVO: creazione aree blu in ambito urbano e C.da Capitolo
Indicatore di risultato: Individuazione delle AREE BLU con istruttoria a cura della VI^ A.O. e approvazione della D.G.C. competente in materia. Indizione della procedura di gara e aggiudicazione. Affidamento della concessione pubblica, entro il 30/04/2015

Dirigente Area VI e III
OBIETTIVO OPERATIVO Trasversale :Costituzione ed attivazione dei varchi elettronici per il centro storico - congiunto con IV^A.O.
Indicatore di risultato: Attivazione dei varchi elettronici a regime e relazione sintentica degli interventi eseguiti e del funzionamento dell'Uffficio ZTL, entro il 30/04/2015

OBIETTIVO STRATEGICO C: MIGLIORAMENTO SERVIZIO FRONT OFFICE AL CITTADINO

Dirigente Area V
OBIETTIVO OPERATIVO: Iscrizione Online per il servizio di refezione
Indicatore di risultato: Provvedimento dirigenziale di affidamento della fornitura dell'applicativo Web per l'iscrizione on-line al servizio di refezione scolastica dalla ditta che ha già informatizzato tutto il processo di prenotazione e pagamento dei pasti, entro il 30/04/2015.

Dirigente Area I
OBIETTIVO OPERATIVO: Approvazione del codice di comportamento per la selezione degli scrutatori

Dirigente Area I
OBIETTIVO OPERATIVO: Cablaggio e creazione network informatico presso palazzo via G. Munno
Indicatore di risultato: Determina di affidamento o comunicazione di avvio del servizi entro il 31/01/2015

Dirigente Area IV
OBIETTIVO OPERATIVO: favorire il potenziamento informatico del SUE con l’utilizzo esclusivo della PEC riducendo i tempi di istruttoria dematerializzando anche i provvedimenti interlocutori.
Indicatore di risultato: Calcolo dell'incremento % delle PEC di settore rispetto al corrispondente periodo 2013 entro il 30/04/2015

OBIETTIVO STRATEGICO D: IMPLEMENTAZIONE POLITICHE AMBIENTALI ED ENERGETICO

Dirigenti Area III e IVOBIETTIVO OPERATIVO TRASVERSALE: Implementazione Servizi Raccolta Rifiuti Differenziati- Attivazione CCRM - esecuzione dei lavori di realizzazione del centro comunale di raccolta - congiunto con VI^ A.O.
Indicatore di risultato: Emissione della certificazione di ultimazione dei lavori da parte del D.L. entro il 30/04/2015.

PIANI DI LAVORO
I dirigenti entro 30 gg dall’approvazione del PEG e del Piano degli Obiettivi (PDO) attribuiscono al personale i piani di lavoro

MONITORAGGIO IN CORSO DI ESERCIZIO
L’OIV con cadenza quadrimestrale monitorizza l’andamento sulla scorta del referto fornitogli dal Controllo di gestione

MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
L’OIV effettua la valutazione sulla scorta delle relazioni fornite da ciascun dirigente e trasmesse per il tramite del controllo di gestione

VEDI il Sistema di misurazione della performance

ATTRIBUZIONE DEI PREMI DI PRODUTTIVITÀ AI DIRIGENTI
Il Sindaco ricevuta la proposta dell’OIV
attribuisce i premi di produttività ai dirigenti

RENDICONTAZIONE DEI RISULTATI
L’OIV coadiuvato dal controllo di gestione redige una relazione sulla performance
indirizzata al Sindaco e alla Giunta.
La relazione è pubblicata sul sito